为团队逐梦的行动力赋能！---打造一流的鑫金山执行文化，促进公司跳跃式创新发展。

思路决定出路 行动成就梦想

    无数事实都充分证明，任何企业要想做到可持续健康发展都必须有自己独到深厚的企业文化做后盾。

企业文化是在企业发展过程中形成的一种员工完整认同的行动纲领、经营方针和经营理念等，是影响和引导企业始终沿着健康的轨道不断前进的灯塔。

    企业发展必须规划先行，没有思路就没有出路，所谓预则立不预则废说的就是这个道理。然而规划做得再好再细致可行，不去脚踏实地的去落实一切都是零。优秀的执行力是打造优秀企业的关键和前提，公司的每一个进步、每一个重大目标的实现都是在强大执行力的保证下实现的，培植强大的执行力已成为公司企业文化的核心内涵，企业文化的作用不言而喻。

公司乘势而上实施技改扩能，各级政府鼎力支持，鑫金山发展迎来新契机！

企业文化能激发员工使命感

企业文化能凝聚员工归属感

企业文化能强化员工责任感

企业文化能赋予员工荣誉感

企业文化能实现员工成就感

公司组织的户外集中拓展训练，

旨在强化员工的团队意识！

    共同的愿景在企业文化中占有重要地位，就是“我们想要创造什么、实现什么、达成什么”。共同的愿景会唤起员工对未来的希望和憧憬，公司的愿景就是要在公司发展战略的指引下，永做引领砂石骨料大时代的开拓者、领航者和创新者，做中国乃至世界先进的破碎机产品设计研发制造商、砂石骨料生产线的优秀供应商、EPC和EPCO的优秀总包和服务商，做一个永续经营的百年老字号。

专业系统的培训让我们开阔视野、

更上层楼！

    随着国内外市场的深刻变化，公司的发展也与时俱进，紧跟时代步伐，不断丰富和锤炼企业的发展文化，使员工更加自觉地把个人利益紧密地和公司的发展结合在一起，形成万众一心、同舟共济的命运共同体。

一个个产品购销合同的签订，一条条砂石骨料生产线的建成，都是在鑫金山优秀企业文化的引领下实现的。企业文化既是公司的软实力、巧实力，也是硬实力、核心竞争力，更是公司发展的无形资产和无价之宝。

只有不断学习，才能不断成长！

    要进一步促进企业发展，真正成为一流企业，就必须利用企业文化的强大动力，发挥企业文化的感召作用。世界上较成功的企业，无一不是以先进的企业文化为支撑，没有优秀的企业价值观、企业精神和企业哲学信念，再好的规划发展目标都难以实现。

每季一次的员工技能大赛，促进了岗位成才，造就了一大批岗位技能标兵。

    优秀的企业文化总是和优秀的管理结伴而行。2019年作为公司的精细化管理年，公司领导高度重视管理培训，为提高公司员工的管理理念和管理水平，公司不惜重金加大培训投入，请来管理培训的专家，对一线生产班组以上的管理骨干进行阿米巴、精益和ERP管理专题培训，让管理人员开阔了视野，增长了才干，提高了对国际流行的现代管理模式的认识，为下一步开展精细化管理、进一步提高管理水平铺平了道路。

    良好的企业文化需要科学的规划、精心的策划、悉心的培育和呵护，企业文化的培育不仅需要总结提炼，更需要瞄准目标，通过各种途径去一砖一瓦地建设，企业宣传栏作为企业文化的重要传播途径，把企业发展演变的历程、企业愿景详细地展现出来，既能激励员工努力工作，发挥员工主观能动性，又能与公司同甘共苦齐心协力，营造良好的企业文化氛围。

公司的每一个角落都散发着浓郁的企业文化！

    通过宣传橱窗和宣传栏，采取图文并茂的形式，结合企业的发展定位，精心挑选内容，适时更换版面。通过企业文化宣传窗口，向员工介绍企业的发展动态，展示员工的岗位风采，成为表彰鼓励先进，树立示范典型，传播企业文化的媒介。让公司员工通过宣传栏这一窗口，更好地了解企业发展的方方面面，使宣传栏成为员工关心企业发展、点燃工作激情、树立行为规范、增进沟通和谐的窗口和平台

公司的《鑫金山月刊》涵盖了：企业资讯、企业文化、员工风采、红黑榜、小知识、行业动态、技术资讯等多个版块，已成为了解鑫金山公司的窗口。

    作为传播企业文化的载体《鑫金山内刊》，已日益受到大家的关注。公司内刊的发行，已成为对内建设企业文化，对外树立企业形象的窗口和桥梁。对企业来说，重要的不在于形式，而在于它向公众展示和表达了什么，不管是以艺术化的方式还是专业化的角度，要编好企业内刊，都需要对内刊的表达方式和内容有清晰的定位，又需对内刊与“企业”的关系有深刻的认识。

我们的公号，敬请关注

    鑫金山的微信公众号已经拥有几千个粉丝，每月定时发布近20篇稿件，被各大网站、媒体转载，成为宣传公司的一面旗帜！

只为成功想办法，不为失败找理由。让劳动者当主人翁，让平凡人登光荣榜，让奋斗者展风采，必将激发更多的一线员工凝聚奋斗的力量，推动企业的持久繁荣。

我们鑫金山人会努力工作，

更会快乐生活！